La Asociación de Constructores y Promotores de Cantabria y los sindicatos con representación en el sector han firmado el calendario laboral orientativo para esta actividad en 2023, que inicialmente establece la jornada de 1.736 horas anuales de trabajo efectivo. Así lo han acordado representantes de la ACP y de UGT y CCOO esta semana, durante la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la Construcción y Obras Públicas de Cantabria.
En el encuentro, mantenido entre el presidente de la patronal, Javier Palomera, y otros miembros de la agrupación y sindicalistas del sector, se ha establecido que, dado el carácter provisional del calendario, podrá ser modificado en función de lo que se pacte en materia de jornada entre las partes en la negociación colectiva.
Asimismo, es orientativo para Santander, por lo que, en los restantes municipios de la región, se deberán sustituir las dos fiestas locales previstas en la capital por las suyas propias. Y en aquellos en los que alguno de sus festivos coincida en sábado, domingo, puente, fiesta nacional, de la comunidad o de convenio, se trasladará al día laborable posterior, para ajustar el calendario laboral a las horas de trabajo efectivo previstas.
No obstante, las empresas del sector, de acuerdo con la representación legal de los empleados, pueden establecer un calendario laboral distinto de este, en el que deberá respetarse la jornada pactada de 1.736 horas de trabajo efectivo en 2023. Estas mismas condiciones se aplicarán también a los operarios de la fabricación de derivados del cemento en Cantabria.
